Oliver Straubel -
Belief und Motivation

Seit 2001 bin ich Unternehmer und in dieser Zeit zum bekennenden Anhänger des Gallup-Prinzips (Stärken stärken, Schwächen vergessen) und aufmerksamer Elefant und Reiter (Menschen als Doppelsysteme) geworden.

Meine feste Überzeugung ist, dass alles Know-how eines Unternehmens nicht in den hiesigen Verfahren oder Lehrbüchern, sondern in den Menschen einer jeden Company steckt.

Nach diesen Grundsätzen lebe und arbeite ich, führe meine Unternehmen und Mitarbeiter, bilde Führungskräfte und Trainer aus, leite Vertriebe und unterstütze Unternehmen und dessen Menschen beim Change, der Eroberung neuer Märkte, der Integration neuer Regeln, moderner Werte und Geschichten, sowie im gesamten Bereich des Managements und des Leaderships.