OLIVER STRAUBEL

Im August 1978 an der Ruhr geboren, aufgewachsen an der Ruhr-Quelle, Heimat: Dortmund. Seit 20 Jahren Vertriebler, seit 18 Jahren Unternehmer, seit 11 Jahren Manager, seit 8 Jahren Trainer. Schon immer Querdenker, seit Kindertagen Schachspieler, Innovator, seit der Jugend strategisch, niemals linear, selten satt, immer leidenschaftlich, fröhlich, herzlich, schnell und dennoch gemütlich. „Schokoholic“, Whisky-Liebhaber, Wanderer, ständig unterwegs, dennoch gerne zu Hause. [Lebenslauf]

TRAINER

Langjährige Erfahrung als Business Trainer, besonders in den Bereichen Vertrieb & Vertriebssteuerung, Change-Prozesse in Organisationen. Digitalisierung. Personalentwicklung. Team-Builder, Sparringspartner für Führungskräfte, Dozent und Ausbilder. Kein „PowerPoint Akrobat“, sondern ein echter Trainer mit Hirn, Herz und Leidenschaft

MANAGER

Nachhaltigkeit im Management, strategischer Aufbau von Projekten in und neben Organisationen, Manager auf Zeit, Change-Manager, Organisator, (Um)-Strukturierer, Digitalisierer, Intelligenz: menschlich-natürlich, aber mit viel Ahnung von künstlicher (AI); Notarzt, Personalentwickler, Sparringspartner der Geschäftsleitung, Führungskraft oder Geschäftsführer auf Zeit, Schnellboot-Bauer und Fahrer, Partner, Stratege, Geschichtenerzähler.

VERTRIEBLER

Vertriebler aus Leidenschaft, Verkäufer, Story-Teller, Umsatztreiber, Effizienzbringer, strukturierte Vertriebsprozesse, Produktentwicklung, Digitaler Vertrieb. Einhörner, Leuchttürme, Zuhörer, Kundenzugänge, Provisionslöhner, Modell-Entwickler, Optimierer, Motivator, Team-Manager, Bindeglied, Team-Entwickler: 20 Jahre Vertrieb und noch lange nicht satt.

RULE BREAKER

Man muss das lineare Denken und die linearen Prozesse kennen, um sinnvolle Regeln zu erstellen und einzuhalten, unsinnige jedoch stets zu überdenken und ggf. bewusst zu brechen. Das ist in Change-, Innovations- und Vertriebs-Prozessen letztlich ein entscheidender Erfolgsfaktor und somit obligatorisch. Gerne möchte ich Ihre Regeln in Sachen Vertrieb, Prozesse, Change und Innovation anschauen, überarbeiten, festigen und ggf. (durch)brechen. Eine Analyse des IST-Zustands und das Vergleichen der Prozesse, Überarbeiten und Neu-Denken, linear und als Rule Breaker, sind die ersten Schritte zu nachhaltigem Erfolg bei Vertrieb, Change und Innovation. Lassen Sie uns beginnen.

COACH

Menschlich, fordern und fördern, Coaching für Führungskräfte, Team-Entwickler, Notarzt, externer Blick, zweite Meinung, Strukturen in Organisationen festigen oder erneuern, Nachhaltigkeit, Umbruch, Neu-Orientierung, Veränderungen, Leben und arbeiten, Helfer, Umdenker, Querdenker, von der Fachkraft zur Führungskraft, Entwicklung, Karriere-Coach

STORYTELLER

Das ganze Leben ist und besteht aus Geschichten - kleine, erfolgreiche, gute, peinliche, lustige, schwere, traurige, grosse, glückliche... Je authentischer die Geschichte, desto besser die persönliche Entwicklung, sowie der Erfolg für Unternehmer, die Produkte und die Organisationen. Lassen Sie mich Teil Ihrer Geschichte werden, sie erzählen, programmieren (um), erfinden, lösen, festigen, etc. Wichtig: Geschichten! Keine Märchen.

ENTREPRENEUR

Ein Entrepreneur ist der Unternehmer, der anders denkt, Teams baut, Netzwerke bildet, Lösungen schafft und Menschen begeistert. Er ist anders, nicht um anders, sondern um besser zu sein. Die meisten Herausforderungen in Unternehmen, egal ob Start Up oder etabliert, fordern Querdenker, Manager und Innovatoren. Bei aller künstlichen Intelligenz, der Entrepreneur ist gefragter denn je!

QUERDENKER

Dinge anders machen, gegen das lineare Denken, Strukturen auflösen, überdenken, überprüfen und neue Regeln etablieren. Lösungen schaffen, Muster erkennen und analysieren, überraschen, überzeugen, early bird sein, Vorreiter, Kraft und Mut, Können und Vertrauen, Glauben, Schaffen. Anfangen! Widerstände aushalten, besser sein.

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